Заявление руководству о помощи материальной в связи с болезнью ребенка

Заявление на оказание материальной помощи: образец

Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя. Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины. В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

Вторая часть заявления включает собственно его текст.

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

Заявление на материальную помощь

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько.

Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.

Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины. Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом. Вторая часть заявления включает собственно его текст. После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения. Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать: ВНИМАНИЕ!

Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить?

Образцы заявлений советы в оформлении

Такие, как болезнь или еще хуже смерть родственников. Понятие «материальная помощь», выплачиваемая, когда у сотрудника умирает близкий родственник, имеет некоторые особенности. Для начала разберемся кто входит в понятие «близкий родственник».

По семейному законодательству, это родственники, по прямой семейной линии.

То есть дедушки и бабушки, родители, братья и сестры, а также сыновья и внуки. Для получения такой материальной помощи надо собрать и принести в отдел кадров следующие документы:

  • Подтверждение близкого родства с покойным;
  • Документ, подтверждающий смерть одного из родственников;
  • Заявление.

Когда служащий или его родные серьезно заболели и требуется дорогостоящее лечение или операция (исключение ВИЧ – заболевания (кроме СПИДа), аборты и не жизненно важные операции), тогда можно обратиться к руководителю за материальной помощью.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Бланк составляется на основании свидетельства о смерти члена семьи, копия которого должна быть приложена к заявлению в качестве доказательства изложенных сведений.

В тексте высказывается просьба оказать материальную помощь в связи со смертью близкого родственника (мужа, жены, сестры, брата, родителей, ребенка). Можно указать сумму денег, которую хочет получить работник. Заявление подписывается лично работником и адресуется руководителю организации. Руководитель при определении суммы к выплате сможет ориентироваться на ту сумму, которая указана в бланке заявления.
Вполне возможно на предприятии имеется документ, который устанавливает, в каких случаях персоналу может быть оказана материальная помощь и в каком размере. Таким документом, например, может быть коллективный договор.

образец – скачать.

Заявление на оказание материальную помощь — когда и как писать

Заявление на материальную помощь – это документ, который пишет работник, если желает получить от работодателя какую-то денежную сумму.

В статье можно скачать примерный образец оформления такого заявления.

В таких случаях работник может обратиться к руководству с заявлением, в котором высказывается просьба о получении материальной помощи в связи с определенными событиями. Заявление пишется от руки работником на листе формата А4. Работник также в тексте заявления может указать сумму материальной помощи, на которую он рассчитывает.

В правом верхнем углу нужно не забыть указать должность, ФИО руководителя, а также ФИО и должность работника (заявителя).

Бланк заявления на материальную помощь подписывается самим работником и ставится дата оформления. Выплата материального пособия работнику – это дело добровольное. Работодатель в случае положительного решения по заявлению полностью на себя принимает расходы по оказанию финансовой помощи, ФСС эту сумму не возместит.

С суммы материальной помощи не начисляются страховые взносы и не удерживается НДФЛ.

Скачать образец заявления на материальную помощь можно по ссылке.

Как получить материальную помощь при рождении ребенка — пример заявления

В данной статье предлагаем скачать образец заявления об оказании финансовой помощи в связи с рождением ребенка.

Пример оформления можно скачать в формате word внизу статьи. От работника требуется лишь написать заявление с просьбой оказать финансовую помощь в связи с рождением в семье работника ребенка, далее решение принимает руководитель. Предлагаем также скачать образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника — образец.

При отказе в финансовой помощи работник может попросить аванс в счет заработной платы, если деньги нужны срочно. Скачать образец заявления на аванс в счет зарплаты. Заявление следует адресовать руководителю организации, где работает сотрудник, в семье которого родился ребенок.

Необходимо также указать ФИО и должность заявителя – сотрудника, желающего получить материальную поддржку. Текст составляется в свободной форме.

Как правило, заявление начинается со слова «Прошу.», далее высказывается непосредственно просьба оказать финансовую помощь. В качестве причины пишется – «в связи с рождением ребенка (дата и имя ребенка). В качестве документа, подтверждающего рождение ребенка, выступает свидетельство о рождении, копию которого нужно приложить к заявлению в качестве основания.

Составленный бланк заявления подписывается работником, пишется дата написания, после чего документ передается в кадровую службу или непосредственно руководителю. В случае, если будет принято решение оказать сотруднику финансовую помощь, будет издан приказ, в котором будет указана сумма к выплате. Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка образец 2019 – скачать.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Руководитель может отказать работнику в просьбе, он имеет на это полное право, трудовое законодательство РФ не обязывает работодателей финансово поддерживать работников. Просьба оказать помощь в связи с рождением ребенка должна быть выражена в письменном виде.

Пишется заявление, в котором в свободном виде излагается суть обращения к работодателю. Скачать образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно по этой ссылке. адресуется руководителю организации. В тексте заявления пишется просьба оказать материальную помощь и указывается основание для этого.

Причиной выступает рождение ребенка. В качестве подтверждения того, что ребенок действительно родился прикладывается свидетельство о рождении. Заявление подписывается, ставится дата, после чего документ передается по месту назначения.

Если материальная помощь является делом добровольным для работодателя (если конечно в коллективном договоре не прописано иное), то выплата единовременного пособия при рождении ребенка является обязательным.

При этом работнику также нужно написать заявление на пособие при рождении ребенка.

Желаемую сумму работник может прописать в тексте заявления, однако, работодатель может принять самостоятельное решение о размере материальной помощи. Подготавливается приказ на выплату материальной помощи, на основании которого работник сможет в кассе предприятия получить причитающиеся ему денежные средства.
Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением 27 сентября 2015 года в моей семье сына Иванова Андрея Антоновича.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка образец — скачать.

Как правильно составить заявление на материальную помощь на работе?

Об основаниях и порядке составления данного документа и пойдет речь в нашей статье. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: В случае же по-настоящему уважительной причины помочь может и работодатель, а именно: У руководителя предприятия есть полное право отказаться от подписания данного документа и, соответственно, от предоставления денежных средств. Студентами заявка оформляется на имя руководителя ВУЗа, колледжа и т.

д., где они проходят обучение. Пример заполнения подобного документа отражен на следующем видео: Для чего нужна декларация пожарной безопасности организации — читайте здесь.

На бланке должны быть отражены:

  • Если речь идет о стихийных обстоятельствах или чрезвычайных бедствиях, то они подтверждаются справками из тех органов, которые могут подтвердить сумму имеющегося ущерба.
  • Подтверждающими документами имеющихся семейных обстоятельств являются свидетельства о браке либо о рождении.
  • Если речь идет о тяжелой болезни, то подразумевается утрата работоспособности. Получение инвалидности – это один из вариантов развития такой ситуации. В таком случае потребуется справка ВКК. Она составляется по установленной форме.
  • Улучшение условий проживания – в такой ситуации не обойтись без справки о постановке на учет в качестве нуждающегося в улучшении данных условий (выдаются они местными исполнительными организациями). Еще хорошо бы запастись квитанциями об оплате понесенных расходов.
  • В случае смерти нужно предоставить копию свидетельства о смерти и те документы, в которых отражена оплата ритуальных услуг.

Остались вопросы?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Заявление на материальную помощь

– документ, составление которого целесообразно при желании сотрудника предприятия получить материальную помощь в связи с определенными семейными обстоятельствами. составляется в письменном виде в произвольной форме. В документе работнику предприятия необходимо указать:

  • фамилию, имя и отчество;
  • должность сотрудника;
  • структурное подразделение;
  • ситуацию, в связи с которой возникла необходимость обратиться к руководству за помощью;
  • сумму денежных средств (окончательно ее утверждает только руководитель предприятия).

Материальная помощь может быть оформлена и на студента высшего или среднего учебного заведения.